China está minerando dados diretamente dos cérebros dos trabalhadores
Os capacetes sensoriais leves foram lançados em escala industrial. Os programas de mineração de dados mentais e de vigilância emocional são estranhamente similares às tendências nos Estados Unidos para monitorar e investigar a saúde mental de seus cidadãos por meio do reconhecimento facial.
Na primavera passada, o Facebook pousou em água quente por causa de um vazamento de dados que pareceu uma violação importante de privacidade para milhões de usuários ...
... Mas a China estava levando a mineração de dados para o próximo nível.
Por volta da mesma época, no entanto, a China informou em voz baixa que seu governo está abertamente pescando dados das mentes dos trabalhadores: fazendo com que o Facebook vaze em comparação.
South Morning China Post descreve uma linha de produção típica na Hangzhou Zhongheng Electric e relata:
[…] Os trabalhadores usam bonés para monitorar suas ondas cerebrais, dados que a gerência usa para ajustar o ritmo de produção e redesenhar os fluxos de trabalho, de acordo com a empresa.
A empresa disse que poderia aumentar a eficiência geral dos trabalhadores manipulando a frequência e a duração dos intervalos para reduzir o estresse mental.
Hangzhou Zhongheng Electric é apenas um exemplo da aplicação em grande escala de dispositivos de vigilância cerebral para monitorar as emoções das pessoas e outras atividades mentais no local de trabalho, de acordo com cientistas e empresas envolvidas nos projetos apoiados pelo governo.
Os sensores sem fio são ocultados sob um chapéu uniforme normal e monitoram constantemente as ondas cerebrais enquanto enviam os dados de volta para os computadores principais que usam algoritmos de IA para detectar picos emocionais desagradáveis, como "depressão, ansiedade ou raiva".
Além disso, uma câmera especial assiste às suas expressões faciais e suas temperaturas corporais são monitoradas. Sensores de pressão detectam todas as mudanças na linguagem corporal.
Claro, é financiado pelo governo.
O Neuro Cap é um projeto de vigilância cerebral financiado pelo governo central da Universidade de Ningbo, onde muitas pesquisas são realizadas. Ele foi implementado em mais de uma dúzia de fábricas e empresas, incluindo os motoristas de trem que trabalham na linha férrea de alta velocidade Pequim-Xangai usando a tecnologia da empresa Deayea em Xangai.
Os sensores embutidos na aba dos chapéus podem soar um alarme se o motorista do trilho começar a cair no sono.
A aplicação dessa vigilância emocional se estende aos hospitais e militares que ninguém comentará. Em vez de usá-lo em funcionários do hospital, no entanto, ele é usado para monitorar pacientes em caso de "explosão violenta".
Jin Jia, professor associado de ciências do cérebro e psicologia cognitiva na escola de negócios da Universidade de Ningbo, explica:
Quando o sistema emite um aviso, o gerente pede que o trabalhador tire um dia de folga ou mude para um posto menos crítico. Alguns trabalhos exigem alta concentração. Não há espaço para um erro.
É claro, ela nota o medo inicial e a suspeita de funcionários, mas depois de um tempo “eles se acostumaram com o dispositivo. Parecia e parecia apenas um capacete de segurança. Eles usaram o dia todo no trabalho ”.
“Eles pensaram que poderíamos ler a mente deles. Isso causou algum desconforto e resistência no começo ”, disse ela.
Eles provavelmente tinham essa estranha ideia de que podiam ler suas mentes porque estavam literalmente lendo suas mentes.
O plano é que a tecnologia seja usada como um “teclado mental”, no qual comandos do cérebro do usuário são executados pelo pensamento.
Está aumentando os lucros, o que significa que isso vai se espalhar.
Neste momento, está aumentando significativamente os lucros e dando à China uma vantagem em outros mercados.
O SCMP declara:
A tecnologia também está em uso em Hangzhou, na State Grid Zhejiang Electric Power, onde aumentou os lucros da empresa em cerca de 2 bilhões de yuans (US $ 315 milhões) desde que foi lançada em 2014, segundo Cheng Jingzhou, responsável pela empresa. programa de vigilância emocional.
"Não há dúvida sobre o seu efeito", disse Cheng.
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Zhao Binjian, gerente da Ningbo Shenyang Logistics, disse que a empresa estava usando os dispositivos principalmente para treinar novos funcionários. Os sensores cerebrais foram integrados em headsets de realidade virtual para simular diferentes cenários no ambiente de trabalho.
"Isso reduziu significativamente o número de erros cometidos por nossos trabalhadores", disse Zhao, por causa do "melhor entendimento" entre os funcionários e a empresa.
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A empresa estimou que a tecnologia ajudou a aumentar a receita em 140 milhões de yuans nos últimos dois anos.
Embora a tecnologia tenha levantado preocupações de abuso e pedidos de regulamentação, “a China aplicou-a em escala sem precedentes em fábricas, transporte público, empresas estatais e militares para aumentar a competitividade de sua indústria manufatureira e manter a estabilidade social, ”O relatório diz.
Na verdade, já está aqui.
Variações desta tecnologia estão aqui nos Estados Unidos ou em breve. Como aponta Zerohedge , o Google já possui patentes de planos prontos para vigilância na nova casa inteligente, incluindo os quartos de seus filhos.
Já existem aplicativos destinados aos Estados Unidos que monitoram o comportamento de saúde mental em pacientes.
A China também está usando seu reconhecimento facial para rotular jaywalkers, então não é lógico que eles tenham gastado quantias incalculáveis nessa tecnologia para o desfrute dos indivíduos de sua nação.
Câmeras de reconhecimento facial foram lançadas recentemente em um distrito escolar de Nova York . A empresa que faz a tecnologia está oferecendo gratuitamente a um condado porque é para a segurança das “crianças”.
Com apenas uma ou duas advertências, um relatório da Psychology Today enaltece as virtudes do futuro do rastreamento facial da saúde mental, ou melhor, o rastreamento da verdade da AI e o chama de “o fim da ocultação” como se a privacidade tivesse uma intenção criminosa:
Sempre soubemos que os rostos transmitem informações para os outros, mas agora os olhos eletrônicos sempre presentes podem nos observar com atenção incansável e com o treinamento para identificar nossas microexpressões mais efêmeras.
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À medida que a aprendizagem das máquinas avança, passo a passo, devemos fazer ou aceitar compensações, explícita ou implicitamente. É por isso que vale a pena olhar para aqueles olhos eletrônicos, para entender suas aplicações e seus riscos e benefícios sociais.
Claramente, há potencial para abuso.
Qiao Zhian, professor de psicologia gerencial na Universidade Normal de Pequim, reconhece que a tecnologia de mineração cerebral chinesa daria uma vantagem competitiva àqueles que a implantam. No entanto, ele parece ser o único citado no relatório que apontou a óbvia vibe Orwelliana de 1984 .
Qiao disse que a tecnologia também poderia ser abusada pelas empresas "para controlar mentes e infringir a privacidade", espelhando o "polícia de pensamento" do Big Brother - a terrível aplicação da lei em 1984 que interrogou e puniu pessoas por exibir crenças fora do escalão superior.
“Não há lei ou regulamento para limitar o uso desse tipo de equipamento na China. O empregador pode ter um forte incentivo para usar a tecnologia para obter maior lucro, e os funcionários geralmente estão em posição muito fraca para dizer não ”, disse ele.
A venda de dados do Facebook é ruim o suficiente. A vigilância cerebral pode levar o abuso de privacidade a um nível totalmente novo.
Ele acrescenta que deveria haver legislação urgente para proteger os interesses e o poder de barganha dos trabalhadores. Ele insta os legisladores a "agir agora para limitar o uso da vigilância emocional". Com um último pensamento assombroso, Qiao advertiu:
A mente humana não deve ser explorada para obter lucro.
Dados de mineração de nossas mentes não nos beneficiarão pessoalmente.
Mas, mais do que violar a privacidade mais íntima de todas para maximizar a produção, nossos pensamentos e sentimentos não devem ser terceirizados para monitores de inteligência artificial ou ler de volta para um empregador lascivo. Que tipo de ambiente torna mais lucrativo gastar milhões em tecnologia para monitorar pensamentos e sentimentos quando um ambiente verdadeiramente livre permitiria que os indivíduos expressassem problemas e trabalhassem juntos para resolvê-los?
Obviamente, o governo chinês não passou por todo esse problema para aumentar os benefícios de vida para os funcionários de lá.
Via: zerohedge
